4857 Sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi kapsamında istihdam edilmesi gereken engelli işçi sayısının belirlenmesinde yalnızca 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında çalıştırılan işçilerin toplam işçi sayısında dahil edilmesi ve kontenjan takibinin yapılabilmesi için aylık işgücü çizelgelerinin aylık olarak bildirilmesi gerektiği konusunda Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İstihdam Hizmetleri Dairesi Başkanlığı'nın yazısı ekte bilgilerinize sunulmuştur.